如何写招聘广告？推荐招聘广告模板
招聘广告是招聘过程中最基本的工作，但往往是最基本的环节，决定企业是否可以邀请更多的求职者到公司面试。只有很多候选人参加面试，否则，即使选择的机会也很少，更不用说找到优秀的人才了。如何写招聘广告？
薪水对吸引人才很重要。大多数求职者在招聘广告语中没有看到工资信息，就不会申请这份工作。因此，对于每个职位的薪酬待遇，企业最好规定一个近似范围。
如果珠宝店的业务规模很大，那么就必须招聘，但是这个招聘广告很重要，你必须写很多东西，只要这样做，人们只知道它是否适合这个工作，那么招聘广告怎么写，给你一个职位说明。
招聘广告模板：
1.职位信息，职位简介
2.充分执行和完成每一福利年终福利旅费津贴等；
3.带薪年假员工旅行部大楼生日护理定期体检。
工作条件
1.高生命力：80%的后85人，79%的本科及以上学生，促进工作愉快，生活愉快。
2.高增长：提供完善的培训体系(职业培训/专业培训营/内部开放班/主管mba等)，提供全面的知识、技能培训，使员工有更好的发展；
3.高机会：提供加速生活自我价值实现平台：公司通过内部竞争鼓励高层、中层和以上管理人员。
工作时间
1.夏季：08:30-12:00，14:00-17:30；
2.冬季：09:00-12:00，13:30-17:30；
每月3.4天休息，灵活调整制度。
工作地点：xxx市xx县xx街xxx门
联系人：x先生/小姐
联系人：xxxx
一个创意性的、内容丰富的招聘广告，招聘广告设计除了可以给企业带来优秀的求职者外，还为品牌带来新的渠道曝光，是一个品牌传播的新理念。一个营销，实现双赢的目标！
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